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2007-2008年度基层党组织工作目标管理考核评比

2010-05-13 00:00 组织部统战部人事处

各基层党组织:
  为总结一年来我院党的基层组织建设经验,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,形成争先创优的工作机制,提升学院党建工作水平,学院党委决定,于2008年5月23日至6月13日在全院范围内开展2007-2008年度基层党组织工作目标管理考核评比活动。现就有关问题通知如下:
  一、组织领导
  基层党组织工作目标管理考核在学院党委统一领导下,成立考核工作领导小组,全面负责考核工作。领导小组由学院党委成员组成。领导小组下设考核工作专班,由组织部牵头,其他党务部门人员参加,具体负责考核、评比、组织、指导工作。各基层党组织分别组建考评小组,搞好自评、迎评工作。
  二、考核评比具体事宜
  (一)考评时间安排(见附件一)
  (二)考评内容:基础工作;党员教育管理;基层党组织班子建设;基层党组织战斗堡垒作用;发展党员工作等。具体量化指标见《湖北职院基层党组织工作目标管理评分表》(见附件二)。考评时限为2007年7月至2008年6月。
  (三)考评方法和程序
  考评实行定性与定量考评相结合,组织考评、基层党组织自评与党内外群众测评相结合,具体程序如下:
  1、组织召开基层党组织书记和组织委员会议,安排布置此项工作。
  2、考评准备。认真组织学习和动员,让党员、群众明确基层党组织目标管理考核的意义、内容和要求。
  3、基层党组织根据《新万博体育基层党组织工作目标管理考核评分表》进行自评,向考评工作专班提交有自评得分的《新万博体育基层党组织工作目标管理考核评分表》和自评报告(字数不超过2000字)。
  4、党内外群众测评。在考评工作专班的具体指导下,基层党组织召开全体党员及党外群众代表会议,由基层党组织书记做总结,与会人员根据《湖北职院基层党组织工作目标管理考核党内外群众测评表》(见附件 三)对基层党组织工作进行测评。
  5、组织考评。考评工作专班通过听取基层党组织工作汇报、查阅相关资料、组织检查,在进行综合分析的基础上,根据考评标准量化评分。
  6、考评意见反馈。考评工作专班向被考评基层党组织反馈考评意见。
  7、总结考评工作,制定改进措施:基层党组织召开支委会议,总结考评工作,找出差距,参照考评工作专班反馈的意见,制定整改措施。
  8、考评工作专班汇总考评情况,提交学院党委研究确定考评等次。
  (四)考评成绩计算方法及考评结果的应用
  1、考评成绩计算方法
  总成绩=党内外群众测评分数平均分×40%+组织考评分数×60%;
  2、考评结果等次
  考评结果分优秀、达标、未达标三个等次。
  3、考评结果的应用
  考评结果为“优秀”作为申报先进基层党组织的必备条件,对考评成绩为“未达标”的基层党组织,要认真分析存在的问题,采取有效措施,加强和改进工作。
  考评结果为“优秀”的基层党组织,评选优秀共产党员、优秀党务工作者比例为15%;为“达标”的基层党组织,评选优秀共产党员、优秀党务工作者比例为10%;为“未达标”的基层党组织,评选优秀共产党员比例为5%,且支委成员不能评为优秀共产党员或优秀党务工作者。
                                 中共新万博体育委员会
                                   二OO八年五月十二日
主题词:组织工作 基层党组织 考评 通知
新万博体育党委办公室 2008年5月12日印发